Ontmoet het team

Met een achtergrond in toegepaste economische wetenschappen, werkte Daphné voor de start van Bjièn meer dan 10 jaar in verschillende start-ups, scale-ups en corporates als productmanager, marketeer en later marketingdirecteur (CMO) en dagelijks bestuurder.

Na een late diagnose van ADHD en autisme, leerde Daphné een veilige werkomgeving te creëren voor en leiding te geven aan een team van neurodivergente mensen.

Ze startte Bjièn samen met Dietrich om andere leiders en teams te helpen met het bewustworden van neurodiversiteit en hun werkplek neuroinclusief te maken.

Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide hij in rollen als lead developer, projectmanager, ScrumMaster en adviseur.

Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.

Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.

Met meer dan 25 jaar ervaring in grafische vormgeving, administratie, HR, finance en projectmanagement ondersteunt Marjan ons team op vlak van administratie en projectmanagement.

Naast haar professionele expertise brengt ze ook haar warme persoonlijkheid en sterke waarden mee, die perfect aansluiten bij de visie van ons bedrijf.

Ze heeft een natuurlijke aanleg om structuur en rust te brengen in de dagelijkse werking van ons bedrijf.

Alain heeft een achtergrond in economie en een diepe passie voor talen. Naast zijn werk bij Bjièn, werkt Alain al jarenlang als toegewijd docent Engels en Frans. Daarvoor bouwde hij een carrière op binnen de klantenservice en als financieel adviseur. In zijn werk hecht Alain altijd veel waarde aan empathie, maatwerk en heldere communicatie.

Naast zijn liefde voor talen, is hij enorm gepassioneerd door sociologie en psychologie, en zelf ook neurodivergent. Dit stelt hem in staat om menselijk gedrag en groepsdynamieken feilloos aan te voelen en complexe thema’s rondom neurodiversiteit met de nodige diepgang over te brengen. Hij zorgt er daarbij steeds voor dat de boodschap met de perfecte taalkundige en culturele nuances wordt verteld.

Met twee decennia ervaring in sociale en reguliere economie kent Bjorn zowel de werkvloer als de organisatietafel. Hij heeft ervaring als begeleider, leidinggevende, preventieadviseur en consultant en beweegt vlot tussen teams, middenkader, HR en directie.

Vanuit zijn expertise in coaching, stress en burn-out, werkbaar werk en neurodivergentie vertaalt hij complexe thema’s naar herkenbare inzichten en haalbare acties. Een ADHD-diagnose op latere leeftijd, gecombineerd met sterke persoonlijke herkenning in het AuDHD-profiel, voegt waardevolle ervaringskennis toe aan zijn professionele blik.

Binnen Bjièn helpt Bjorn organisaties onzichtbare drempels zichtbaar te maken, psychologische veiligheid te versterken en neurodivergent talent beter tot zijn recht te laten komen. Zijn stijl is helder, verbindend, praktisch en ontwapenend.

Miauw.