Voor de start van Bjièn, werkte Daphné 10+ jaar in verschillende start-ups, scale-ups en corporates als productmanager, marketeer en later marketingdirecteur (CMO) en dagelijks bestuurder.
Na een late diagnose van ADHD en autisme, leerde Daphné een veilige werkomgeving te creëren voor en leiding te geven aan een team van neurodivergente mensen.
Ze startte Bjièn samen met Dietrich om andere leiders en teams te helpen met het bewustworden van neurodiversiteit en hun werkplek neuroinclusief te maken.
Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide hij in rollen als lead developer, projectmanager, ScrumMaster en adviseur.
Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.
Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.