Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in hoe mensen de wereld ervaren en ermee omgaan. Ook in jouw organisatie vind je neurodivergente mensen terug. Naar schatting is immers één op vijf neurodivergent. We denken hierbij aan hoogsensitieve, introverte, autistische of hoogbegaafde mensen, of zij met ADHD, dyslexie, of andere divergenties.
Door het toepassen van neuro-inclusieve aanpakken en strategieën kan je de veerkracht, samenwerking & productiviteit binnen je (neurodiverse) teams te verbeteren. We bieden zowel workshops op maat van teams als interactieve sessies voor HR-professionals, leidinggevenden, managers en directeuren aan.
(Open) workshop
Aan de slag met neurodiversiteit en neuro-inclusie als HR en leidinggevende
Staat jouw bedrijf voor de uitdaging om getalenteerde, veerkrachtige en productieve teams te bouwen, de ‘war for talent’ effectief aan te pakken, en het welzijn en de retentie van medewerkers te verbeteren?
(Open) workshop met spel
Een hoogpresterend, neurodivers team worden
Een serious game waarbij spelers worden geconfronteerd met realistische scenario’s uit de dagelijkse realiteit van een neurodivers team. Aan jullie om te ontdekken wat het beste werkt voor iedereen in het team.
Workshop
Ontketen de kracht van neurodiverse teams: praktische insteken voor iedereen
Verbeter de samenwerking, productiviteit en tevredenheid van je neurodiverse teams. In deze workshop delen we waardevolle inzichten en praktische tips met je neurodivergente medewerkers en hun collega’s.
Workshop
Trek neurodivergent talent aan en laat iedereen floreren: gids voor HR en werkgevers
Neurodiversiteit is een feit: naar schatting 15 tot 20 % van de bevolking is neurodivergent. Dit talent is hard nodig in onze kenniseconomie, die vraagt om creativiteit en wendbaarheid. We delen strategieën hoe je ook hen aantrekt en iedereen laat uitblinken.
Workshop
Ontketen de kracht van neurodiverse teams: strategieën voor leidinggevenden
In deze workshop richten we ons op neuro-inclusief leiderschap en het verbeteren van de teamdynamiek, veerkracht en productiviteit. We zoomen in op wat nodig is om neurodiverse teams te ondersteunen als teammanager en delen ervaringen tijdens intervisiegesprekken.
