Neurodiversiteit Pride vieren: wat jouw organisatie kan doen

Neurodiversiteit Pride (16 juni of week van 10-17 juni) is een belangrijk moment om te laten zien dat iedereen erbij hoort en waardevol is, ongeacht hoe hun brein en geest werken. Steeds meer organisaties zien hoe belangrijk neurodiversiteit is. Mensen die neurodivergent zijn, kunnen op unieke manieren denken en problemen oplossen. Dit zorgt voor meer nieuwe ideeën en betere resultaten. Organisaties met neurodivergente medewerkers kunnen zelfs tot 30% productiever zijn! Wil jouw organisatie ook Neurodiversiteit Vieren? Hier zijn wat ideeën om te laten zien dat jullie openstaan voor neurodiversiteit.

Interne activiteiten

• Organiseer je eigen evenement: Vier neurodiversiteit binnen je team met een leuke bijeenkomst. Denk aan een inspirerende en leuke workshop over neurodiversiteit om een veilige plek te maken waar iedereen open kan zijn. Tip: kijk eens naar onze workshop met een ‘serious game’.
• Deel verhalen: Vraag medewerkers om hun persoonlijke verhalen en ervaringen te delen (anoniem of niet). Dit helpt om elkaar beter te begrijpen en laat zien dat iedereen zich welkom voelt.
• Hijsen van de vlag: Schaf de Neurodiversiteit Pride vlag aan en hang hem op bij jullie gebouw. Het is een duidelijk teken van inclusie!
• Webinar of lezing: Nodig een neurodivergente spreker uit voor een inspirerende lezing of webinar. Bewustzijn is de eerste stap naar waardering.
• Start een initiatief: Gebruik de Neurodiversiteit Pride Week om een nieuw project te starten dat jullie organisatie meer neuro-inclusief maakt. Denk aan het voorzien van ondersteuningsmiddelen of het opzetten van een netwerk van medewerkers rond neurodiversiteit.
• Training voor het management: Plan een training over neurodiversiteit voor je managementteam. Dit laat zien dat mooie woorden ook echt worden omgezet in daden.

Externe communicatie & duurzame doelen

• Online bericht: Deel op jullie social media kanalen wat jullie doen rondom neurodiversiteit en waarom het zo belangrijk is binnen jullie bedrijf. Gebruik het mediapakket van Neurodiversiteit Pride Day voor inspiratie.
• Boodschap van de leiding: Laat jullie leiderschapsteam een boodschap publiceren over neuro-inclusiviteit. Een inspirerend bericht dat neurodivergente collega’s zich welkom en gewaardeerd laat voelen.
• Bekijk wervingsprocessen: Gebruik de Neurodiversiteit Pride Week als startpunt om jullie aanwervingsprocessen te bekijken. Hoe kun je meer neurodivergent talent aantrekken?

Meer ideeën vind je op de website van Neurodiversiteit Pride Day.

Waarom zou je het als organisatie vieren?

Door Neurodiversiteit te vieren, laat je als organisatie zien dat je een plek bent waar iedereen zichzelf kan zijn en waar verschillen een kracht zijn. Dit zorgt niet alleen voor een betere werksfeer, maar ook voor meer nieuwe ideeën en succes!

Is jouw bedrijf nog niet klaar om Neurodiversiteit Pride te vieren?

Geen zorgen, je kunt het ook zelf vieren of gratis evenementen van andere organisaties bezoeken. Kijk op de website van Neurodiversiteit Pride Day voor ideeën om als individu te vieren en voor evenementen in België.

Fijne viering!