We houden van “pay it forward”. Hier kan je onze notities, gedachten en inzichten omtrent neurodiversiteit vinden met als doel je eigen kennis uit te breiden. Abonneer je zeker op onze nieuwsbrief.
Ongelijkwaardigheid door te weinig kennis over het vrouwenbrein
- Gender Sensitivity
- Neurodiversiteit
Vrouwen wachten gemiddeld vier maanden langer op een juiste diagnose dan mannen. Niet omdat hun lichaam complexer is, maar omdat de medische wetenschap eeuwenlang op mannen werd gebouwd.
Waarom medewerkers hun diagnose niet delen
- Neurodiversiteit
- Psychologische veiligheid
“We willen als bedrijf wel rekening houden met neurodivergente medewerkers… maar ze vertellen ons niets over hun diagnoses!”
Dit is een veelgehoorde opmerking tijdens lezingen of workshops. HR-managers en teamleads begrijpen meer en meer het belang van neuro-inclusieve aanpakken en processen, maar struikelen soms over het feit dat hun medewerkers niet hun diagnoses kenbaar maken.
Daphné De Troch, mede-eigenaar Bjièn, genomineerd als 'Strafste Onderneemster'
- Nieuws
Made in Oost-Vlaanderen en Het Nieuwsblad willen lokaal vrouwelijk ondernemerschap in de kijker zetten en hen een platform geven. Daarom organiseren zij elk jaar de verkiezing van de ‘Strafste Onderneemster’. Dit jaar werd uit een groep van zeshonderd kandidates onder andere Daphné De Troch geselecteerd.
Bjièn wint de eerste Emancipatieprijs voor inclusief en duurzaam ondernemerschap
- Nieuws
Met ongelooflijke vreugde en diepe dankbaarheid delen wij dat we de allereerste Emancipatieprijs in de categorie inclusief en duurzaam ondernemerschap van Voem in de wacht hebben gesleept, uitgereikt in samenwerking met het prachtige Wintercircus Gent.
Oprichters Bjièn kondigen boek over neurodiversiteit op het werk aan
- Nieuws
Na zes maanden intensief samenwerken met Owl Press van Borgerhoff & Lamberigts is het bijna zover: ons boek “Waarom normaal niet werkt: Zo versterkt neuro-inclusie jouw organisatie” verschijnt op 19 september!