Wil je getalenteerde teams uitbouwen en behouden? Wij helpen je bedrijf om de “war for talent” aan te pakken, de retentie en het welzijn te verbeteren, en meer innovatieve en inclusieve producten te bouwen door de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer te ontketenen.
Hoogsensitieve, introverte, autistische of hoogbegaafde personen, of zij met ADHD, dyslexie, of andere divergenties hebben waardevolle talenten en vaardigheden, maar worden toch gemakkelijk over het hoofd gezien, verkeerd begrepen of niet goed geïntegreerd, waardoor het bedrijf waardevol talent verliest of misloopt.
Waarom neuro-inclusie
Wat we doen
Wat klanten zeggen
Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om de kracht van neurodiversiteit te ontketenen. Neem vandaag nog contact op om een gratis gesprek in te plannen en meer te leren!
Laatste nieuws
De tragedie van onwetendheid: waarom training en bewustwording cruciaal zijn voor mentale gezondheid
- Mentale gezondheid
- Neurodiversiteit
- Preventie
Onlangs vond er een tragisch incident plaats waarbij een man in psychose werd doodgeschoten door politieagenten. Ironisch genoeg had de man zelf contact opgenomen met de politie omdat hij wist dat hij hulp nodig had. Helaas escaleerde de situatie tot een fatale confrontatie, wat de tekortkomingen in training en begrip bij het omgaan met mentale gezondheidscrises blootlegt.