Wil je getalenteerde teams uitbouwen en behouden? Wij helpen je bedrijf om de “war for talent” aan te pakken, de retentie en het welzijn te verbeteren, en meer innovatieve en inclusieve producten te bouwen door de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer te ontketenen.

Hoogsensitieve, introverte, autistische of hoogbegaafde personen, of zij met ADHD, dyslexie, of andere divergenties hebben waardevolle talenten en vaardigheden, maar worden toch gemakkelijk over het hoofd gezien, verkeerd begrepen of niet goed geïntegreerd, waardoor het bedrijf waardevol talent verliest of misloopt.

Vertrouwd Door

Waarom neuro-inclusie

Met één op de vijf mensen met een vorm van neurodivergentie en gezien de uitdagingen van werkgevers vandaag, is het essentieel om te focussen op neurodiversiteit en neuroinclusie.

Wat we doen

Wij helpen jouw organisatie tijdens de drie verschillende stadia van het implementeren van een neuro-inclusieve werkomgeving: het vergroten van het bewustzijn, het maken van de eerste stappen, en geavanceerde workshops en advies.

Wat klanten zeggen

Ontdek hoe we organisaties zoals die van jou hebben geholpen en hoe we een blijvende impact hebben gehad op hun business, productiviteit en welzijn.
Open workshops – apr/jun/okt/nov 2024 – Gent

Aan de slag met neuro-inclusie: neurodivers talent aantrekken en behouden

Staat jouw bedrijf voor de uitdaging om getalenteerde, veerkrachtige en productieve teams te bouwen, de ‘war for talent’ effectief aan te pakken, en het welzijn en de retentie van medewerkers te verbeteren?
Klantengetuigenis

Een hoogpresterend, neurodivers softwareteam worden bij Rabobank

Een succesvolle workshop in spelvorm, gegeven door een neurodivergent koppel dat neuro-inclusie uitdraagt op de werkvloer. Enkele vriendelijke woorden die de aanwezigen deelden na de workshop bij Rabobank in Utrecht.

Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om de kracht van neurodiversiteit te ontketenen. Neem vandaag nog contact op om een gratis gesprek in te plannen en meer te leren!

Laat ons praten

Laatste nieuws

Bjièn is medeorganisator van conferentie over neurodiversiteit op het werk — 18 mei 2024

Nieuwste artikel

De tragedie van onwetendheid: waarom training en bewustwording cruciaal zijn voor mentale gezondheid

  • Mentale gezondheid
  • Neurodiversiteit
  • Preventie

Onlangs vond er een tragisch incident plaats waarbij een man in psychose werd doodgeschoten door politieagenten. Ironisch genoeg had de man zelf contact opgenomen met de politie omdat hij wist dat hij hulp nodig had. Helaas escaleerde de situatie tot een fatale confrontatie, wat de tekortkomingen in training en begrip bij het omgaan met mentale gezondheidscrises blootlegt.

Daphné De Troch —
lees verder (4 minuten)