Avantage stratégique

Dans notre récent blog, nous avons mis en lumière les forces uniques des collaborateurs neurodivergents et leur contribution à l’équipe. Nous soulignons que ces avantages ne se manifestent pleinement que dans un environnement de travail inclusif. La création d’un tel environnement demande certes des investissements significatifs et la volonté d’adapter les processus d’entreprise pour les rendre accessibles à tous. Mais ces efforts en valent-ils la peine ? Quel impact positif peuvent-ils avoir ? Dans cet article, nous explorons les avantages et l’influence de l’acceptation de la neurodiversité et de la mise en œuvre de pratiques et stratégies neuro-inclusives.