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L'autisme au travail : guide pour les managers
- Autisme
À l’échelle mondiale, les personnes autistes sont confrontées à des défis considérables en matière d’emploi. Ainsi, le taux de participation des adultes autistes sur le marché du travail est faible (Patton, 2018 et ‘Career progression for autistic people: A scoping review’ par Davies, Romualdez et Remington, 2024). Même les autistes rencontrant des défis légers au travail affichent un taux de chômage de 80 %. Comment est-il possible que ce taux de participation soit si bas ?
Bjièn se recentre sur le conseil en neurodiversité
- Actualités
Les personnes neurodivergentes, telles que celles atteintes de TDAH, d’autisme, de dyslexie et plus encore, possèdent souvent des talents et compétences spécifiques, mais sont néanmoins facilement négligées, mal comprises ou pas pleinement intégrées dans la société et les entreprises. Avec environ une personne sur cinq étant neurodivergente, ce groupe de personnes et de talents sous-valorisés est énorme.
