Souhaitez-vous construire et retenir des équipes talentueuses ? Nous aidons votre entreprise à relever le défi de la “guerre des talents”, à améliorer la rétention et le bien-être, et à construire des produits plus innovants et plus inclusifs en libérant le potentiel de et en tirant profit de la neurodiversité au travail.
Les personnes neurodivergentes – hautement sensibles, introverties, autistes, surdouées, avec TDAH, dyslexiques ou autres – possèdent des talents et des compétences préciex au sein de l’entreprise en de l’équipe. Pourtant, ces personnes sont facilement négligées, mal comprises ou mal intégrées, ce qui fait que l’entreprise perd ou passe à côté des talents précieux.
Avec la confiance des grandes et des petites organisations
Pourquoi la neuro-inclusion ?
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Célébrer la Fierté de la Neurodiversité : Ce que votre organisation peut faire
- Neurodiversité
Célébrer la Fierté de la Neurodiversité est un moment important pour montrer que chacun a sa place et est valorisé, quelle que soit la manière dont son cerveau et son esprit fonctionnent. De plus en plus d’organisations reconnaissent l’importance de la neurodiversité. Les personnes neurodivergentes peuvent penser et résoudre des problèmes de manière unique. Cela apporte plus d’idées nouvelles et de meilleurs résultats. Les organisations avec des employés neurodivergents peuvent même être jusqu’à 30 % plus productives ! Votre organisation souhaite également célébrer la Fierté de la Neurodiversité ? Voici quelques idées pour montrer que vous êtes ouverts à la neurodiversité.
